Blog

Inhoudelijk en verdiepend

Vijf uitdagingen voor projectleiders

Het belangrijkste werk van een projectleider is ervoor te zorgen dat moeilijke projecten effectief worden afgerond met een positief resultaat. Er zijn echter enkele factoren die van invloed kunnen zijn op het werk van een projectleider, zowel interne als externe factoren. Laten we eens kijken naar de top 5 uitdagingen waarmee projectleiders dagelijks kunnen worden…
Lees verder

Waarom zijn medewerker tevredenheids onderzoeken belangrijk?

Organisaties besteden veel tijd en geld aan het evalueren van de prestaties van medewerkers. Ze proberen erachter te komen wat medewerkers zelf zouden kunnen doen om beter te presteren. De vraag die gesteld wordt aan de medewerkers is: “Hoe kun jij helpen onze organisatie te verbeteren?”. Wat steeds meer gewaardeerd wordt, is de noodzaak om…
Lees verder

Sluit jouw managementteam nog wel aan op jouw organisatie?

Elke organisatie groeit in fasen. Greiner heeft vijf groeifasen van een organisatie benoemd en Keuning heeft deze uitgebreid naar negen groeifasen van een organisatie. Het onderkennen van deze groeifasen geeft inzicht in en voeding voor het ontwikkelen van de teams. De groei van het team heeft namelijk een belangrijke relatie met de groei van de…
Lees verder

Waarom je als manager ook vakantie moet nemen

Iedereen heeft zo nu en dan tijd nodig om tot rust te komen en ja, dat geldt ook managers. Als managers draag je veel verantwoordelijkheid en vind je het vaak moeilijk om die over te dragen aan een ander. Misschien mis je ook het vertrouwen dat alles wel goed zal blijven gaan als je er…
Lees verder

Zeg als manager gerust ook eens ‘Ik weet het niet’

Als leider in jouw organisatie wordt je elke dag geconfronteerd met het oplossen van complexe problemen. Wat is de beste samenstelling van jouw team? Welke veranderingen moet je aanbrengen in jouw organisatiestructuur? Hoe moet je je voorbereiden op de presentatie aan je medewerkers waarin je grote veranderingen gaat voorstellen? Als leider heb je een keuze.…
Lees verder

Wat is de visie van jouw organisatie?

Een visie, niet te verwarren met een missie, biedt een concrete manier voor belanghebbenden, met name werknemers, om de ambities en leidende principes van jouw organisatie te begrijpen. Het kiezen van een visie die nauwkeurig definieert wat jouw organisatie ambieert, is de sleutel tot succes op de lange termijn. Het vastleggen van een impactvolle visie…
Lees verder
Organisatiecultuur

Maak projectteams succesvol met het GO-model

Projectteams die een project succesvol uitvoeren – het klinkt als iets vanzelfsprekends, maar de praktijk geeft helaas vaak een ander beeld. Toch is het zeker mogelijk om het succes in een projectteam te ontwikkelen. Maar hoe doe je dat?  Procesbegeleiding is onmisbaar voor projectsucces. De samenwerking in een team bepaalt immers of het gewenste resultaat…
Lees verder

Verbeter jouw team met teamontwikkeling!

Met teamontwikkeling wordt een goed draaiend team verder verbeterd of zorgt ervoor dat een vastgelopen team weer loskomt. Een team werkt bijvoorbeeld niet optimaal samen, komt niet tot de juiste resultaten of is onvoldoende gemotiveerd om de taken goed uit te voeren. Het is dan noodzakelijk om inzicht te krijgen in de drijfveren en de…
Lees verder

Wat weerhoud je ervan een medewerkers tevredenheids onderzoek te doen?

Als leidinggevende heb je er belang bij te weten wat er onder jouw mensen leeft. Niemand zal dit ontkennen. Toch wordt er in de meeste bedrijven en organisaties geen of veel te weinig medewerkerstevredenheidsonderzoeken gedaan. Wat levert het op? De meerwaarde van een medewerkerstevredenheidsonderzoek is groot. Als leidinggevende krijg je namelijk een objectief inzicht in:…
Lees verder

Borg de kennis in jouw organisatie

Hoe deel en borg je de kennis in jouw organisatie? Nederland is bij uitstek een land van kennis. Dit betekent dat organisaties gebaat zijn bij het delen en verrijken van kennis. Hoe gaat jouw organisatie met kennis om op organisatie- en persoonlijk niveau? De arbeidsmarkt in Nederland is flexibeler geworden en kent daarnaast steeds meer…
Lees verder